Für Unternehmen & Entscheider

Was kostet Sie
die falsche Einstellung?

Laut Kienbaum: 15 bis 36 Monatsgehälter. Pro Fehlbesetzung.

Es gibt eine Möglichkeit, Passung zu prüfen –
bevor Sie entscheiden. Ohne Fragebogen. Ohne Gespräch.

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Kein Verkaufsgespräch  ·  20 Minuten  ·  Online

Die Ausgangslage

Drei Wahrheiten,
die jeder Unternehmer kennt.

📋

Das Gespräch

Zeigt, wie jemand sich präsentiert
nicht, wie er wirklich funktioniert.

📄

Der Lebenslauf

Zeigt, wo jemand war
nicht, ob er zu Ihrem Team passt.

🧩

Der Persönlichkeitstest

Misst, was jemand bewusst preisgibt
nicht, was tiefer liegt.

Was das in der Praxis kostet

36×

Monatsgehälter

Kosten pro Fehlbesetzung
(max. laut Kienbaum)

Kienbaum Management Consultants

75%

aller Unternehmen

haben mind. eine Fehlbesetzung
gemacht. Ø Schaden: 17.000 €

CareerBuilder Employer Survey

17%

der Arbeitszeit

verbringen Führungskräfte damit,
Fehlbesetzungen zu managen

Society for Human Resource Management

Eine andere Grundlage

Es gibt ein Bild
unter der Oberfläche.

Präziser als jede Bewerbungsunterlage.
Abrufbar, bevor Sie entscheiden.

Ich nutze eine Messtechnologie, die sichtbar macht, was in Gesprächen, Tests und Lebensläufen verborgen bleibt: wie jemand wirklich tickt, wie er unter Druck funktioniert, wo sein Potenzial liegt – und in welchen Konstellationen er aufblüht.

Das Ergebnis ist kein Psychotest. Es ist ein konkretes, klares Dokument, das Sie sofort in Ihre Entscheidung einbeziehen können.

In eigenen Worten

Daniel Kluge über seine Arbeit
mit Unternehmen

"
„Ich sehe Dinge in Menschen, die kein Unternehmensberater mit seinem rationalen Verstand greifen kann. Das klingt mutig. Die Ergebnisse geben mir recht."
– DANIEL KLUGE · LEBEDICHSELBST

Das Produkt

Der RESONANZCODE.

Die Analyse für Passung und Verbindung
zwischen Mensch und Unternehmen.

Auf Basis einer Tiefenanalyse erstelle ich ein persönliches Dokument, das zeigt, wie ein Mensch wirklich zu Ihrem Unternehmen, Team und Ihrer Rolle passt. Nicht nach dem, was er sagt. Nach dem, was wirklich da ist.

Was sichtbar wird

Natürliche Stärken & Wirkqualitäten
Reibungspotenzial & blinde Flecken
Integrations- & Teamverhalten
Loyalität & Bindungsverhalten
Führungspotenzial & Entscheidungsmuster
Passende Rollen & Entwicklungsrichtung
Wie jemand unter Druck funktioniert
Was diese Person langfristig braucht
Musterbeispiel ansehen (PDF) →

Anonymisiertes Beispiel-Dokument · Kostenlos

Der Ablauf

So funktioniert es.

1

Namen &
Geburtsdatum

Sonst nichts. Kein Fragebogen, kein Interview.

2

Ich erstelle
die Analyse

In der Regel 3–5 Werktage.

3

Sie erhalten das
Dokument

Klar, konkret, direkt einsetzbar.

Die analysierte Person muss nicht anwesend sein, keinen Fragebogen ausfüllen und kein Interview führen. Das Ergebnis liegt trotzdem vor.

Anwendungsfälle

Wann der RESONANZCODE
sinnvoll ist.

Bei Neueinstellungen, bei denen viel auf dem Spiel steht
Wenn Leistungsschwankungen auftreten und die Ursache unklar bleibt
Vor Beförderungen und Rollenwechseln
Bei Teamkonflikten, die sich nicht lösen lassen
Als regelmäßige Tiefenanalyse für Führungskräfte und Schlüsselpersonen
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Der Mensch dahinter

Daniel Kluge.

Daniel Kluge – LebeDichSelbst

„Ich erkenne, was andere nicht sehen."

Ich arbeite mit einer Messtechnologie, die tieferliegende Muster, Prägungen und Potenziale sichtbar macht – weit unterhalb bewusster Selbstdarstellung.

Seit Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, Klarheit dort zu gewinnen, wo Gespräche und Analysen nicht hinreichen.

Das Ergebnis ist immer dasselbe: Konkrete Klarheit, die bessere Entscheidungen möglich macht.

Nächster Schritt

20 Minuten.
Mehr braucht es nicht.

Ein erstes Gespräch zeigt Ihnen, ob der RESONANZCODE für Ihre nächste Entscheidung der richtige Schritt ist.

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